Привет, Экспер!
Опять обезоруживаешь прямотойJ. Попробую (в который раз!) по пунктам. (И всерьезJ.
1. О «наездах». Для меня совсем разные вещи разговоры о грехах, о слабостях астрологов и прочем этаком, что ты связал в словах «астрологам невогодно» и совсем другое — разговоры о РАБОТЕ астрологов, о том, что они говорят или делают «астрологического».
2. О псхологических правахJ. Любое (в смысле — любое психологическое право имеет каждый).
3. Об интересе к проекту. Мне совершенно все равно, каким образом будет двигаться то, что связано с исследованиями или уточнением астрологической базы. Лишь бы двигалось. Если хоть чем-то могу быть полезной — пожалуйста. Но на подобные вещи смотреть не прагматично я не способна. Например — упомянутый тобой поиск интроверсии-экстраверсии в прошлом году на АФИ. Если помнишь мой пост, то считала и считаю до сих пор, что эта задача была поставлена очень некорректно. И считать что-либо в руках с картами при такой постановке задачи было бессмысленно (трата сил и времени).
Понимаешь, я могу иметь неверную карту местности, но если на моей карте не обозначено, например, озеро, а друг-брат-сват-сосед упрямо ищет его на местности, то я не пойду с другом-братом-сватом на местность в поисках нереального, а лучше останусь дома смотреть телек. То «озеро», которое вы в прошлом году искали, на мой взгляд в этом «лесу» найти было невозможно. То же и с теперешним состоянием ДА. Сам говоришь, что люди анкеты заполняют, а астрологи не рвутся их обрабатывать. Какими человеческими факторами не объясняй такое отношение, а Денис прав — НЕ ИНТЕРЕСНО. Не потому, что «скучно» или «веселее» что-то другое, а потому, что на «системном» уровне в проекте или не поставлена задача, или поставлена невнятно, или размыта, или ...
3. О конкретно моем отношении конкретно к проекту ДА. Мне представляется, что у проекта есть слишком громоздкая организация по части орг.вопросов и слишком не проработан уровень «связки»: астрологическая или астрологически-атрибутивная задача — поиск решения. Может быть астрологи настолько неорганизованные люди, что им требуется курьер по распространению орг. информации (не знаю), но знаю, что...О! Пример. Помню один банк в начале 90-х: в банке было 47 человек штатных сотрудников, которые обслуживали... ОДНОГО клиента. Сам понимаешь, где этот банк сейчас — разорился. Так вот пока мне проект ДА напоминает именно этот пример. Затея может быть и хорошая, но — как в реалиях того самого банка: перво-наперво был сделан ремонт в офисах, много сил ушло на то, чтобы обустроить рабочие места (вплоть до детектива получения разрешения построить камин в банке), а стратегия собственно банковской политики решена не была, — очень многое из необходимого для работы на тех самых рабочих местах оставалось на потом, — одним словом: средства (на мой взгляд) тот банк пустил по миру, силы людей тоже. В подобных предприятиях я участвовать просто не хочу, поскольку пока для меня твои призывы звучат так: я дам тебе офис и зарплату — найди клиентуру и организуй свою работу в моем офисе. Руководство — доброе, палки в колеса не вставит, а только поможет: надо тебе будет кожанное кресло такого цвета — дадим, надо камин — построим, надо штат — наберем... Я тебе говорю: да зачем мне твой камин, офис и зарплата — я с меньшими потерями сил и времени сделаю все то же самое, но не выходя из дому или из своего офиса с дырявым креслом. Но ты не понимаешь, в чем именно суть моих возражений и настаиваешь на своем — мол как хорошо (красиво, приятно) тебе (мне) будет в офисном кресле! Ну да, хорошо, но те плюсы, которые дадут твои «кресло» с «камином» в каком-то смысле не экономны, — если собственно работа не продумана, то потери по согласованию всего со всем могут просто съесть все время. То есть условно говоря, ты предлашаешь не работу, а просто помещение. Так помещение у меня и так есть (даже если твое на руб дороже — толк-то тот же). (Я не знаю, как еще тебе объяснить отсутствие у меня энтузиазма по включению в проект). Плюс — проект требует максимального включения — иначе какой смысл? — проверить, скажем, на своих базах ПРОСТО какую-то (чью-то) идею я могу и на «внештатном» энтузиазме, если это кому-то сильно надо и если идея хоть как-то цепляет. Но для этого совсем не надо устраивать рекламных компаний, это вседелается короче: вот идея, а вот — посильная ее проверка. Все.
А коллективы (команды) — на мой взгляд, — очень тонкая штука. Нормальную команду можно собрать или под очень продуманный проект (когда ясно какого рода «руки» и «головы» нужны), или такие команды собираются годами — если речь о творческом, самогенерирующем идеи коллективе. Это совсем другая (но уже организационная) задача — ну и так далее.
Последнее. Мне будет искренне жаль, если организаторы проекта не найдут «системного» организационного решения на тему — как и что делать с теми анкетами, на заполнение которых уже разогрели людей. Пока мне это все напоминает рекламную компанию товара, который не только еще не создан, а даже не в проектах — всего лишь в мечтах: вот бы выйти на парадигму, вот бы расколоть этот астрологический орешек! замечательный манифест — но пока вижу только Манифест, под идеями которого подпсались те, кто заполняет анкеты. Ну так Манифесты от реадьных «бизнес-планов» отличаются всерьез. Под Манифестом могу подписаться хоть сейчас — ну а дальше? Не отдавать себе отчет в том, что дальше Манифеста пока дело не идет (имх)? Подписаться под Манифестом, как под бизнес-планом? Или подписаться под Манифестом, как подписывались под заявлением о приеме в партию? Реально-то что есть? С одной стороны программа, а с другой — анкеты. Реальный «пользователь» того и другого (астролог) в каком-то смысле может получить это даром, а на деле — в обмен на организацию собственной задачи и собственной работыJ На то, что астрологу надо то что называется самому «начать» и «закончить». Но еще и отчитаться, и доказать, и показать, и согласовать, и...
Скажи, какое реально удобство ты предлагаешь астрологу в проекте ДА? Сбор анкет? так это можно делать очень разными и не менее эффективными путями. Не говоря о том, что на каждую задачу может потребоваться особая анкета. Дальше. Ты предлагаешь ПО. Тоже не понимаю «выгоды» этого предложения — есть программа С.Т., — она доступна, есть возможность выхода на С.Т. или любого другого программиста: то есть в чем уникальность или конкурентноспособн